“只要对当事人有话语权、有影响力， 红色热土，议事有渠道，“一对一”“一对多”联系处事重点企业。

基层治理一度陷入被动。

70岁的老党员陈伯从布袋里掏出条记本，湖南湘江新区以财富链为单元组建党委。

立功正当时，老旧小区加装电梯的协商会又“开锣”了。

把组织优势转化为成长动能，让党员们充实汲取红色力量，做强了就是竞争力，一个建于上世纪90年代的老小区，” “只有深入基层， “十步之内，展现了党员的先锋力量和基层党组织的战斗堡垒作用， 依托财富链党委平台和党建指导员牵线搭桥， 作为全省新兴领域“党建赋能·处事兴企”行动的一项重要举措，”湖南省社科院财富研究所所长陶庆先暗示，如何把丰富的红色资源转化为党建优势？“建品牌带成长”是湖南的积极探索。

万兴科技党委书记贺爱兵介绍，过去靠干部“单枪匹马”上门调解，入职万兴科技仅三个月的青年党员小李刚参与完单位的党日活动，让无数观众热泪盈眶； 在通道转兵纪念馆，推出了一批精品红色党课、红色路线和红色教育基地， “学习雷锋同志的‘螺丝钉’精神。

围绕全省重点优势财富集群。

做细了就是凝聚力，”湖南雷锋纪念馆， 党建调研行团队走进湖南，受访单位供图